Over Heleen

het begin

Wat ze maakte

Evenly is ontstaan uit een eigen vraag.

Als kersverse ouders voerden Heleen en haar partner keer op keer dezelfde discussie. Over wie wat onthield, wie wat regelde, wie nog ergens aan dacht. Praten alleen loste het niet op, want het ging om onzichtbare dingen. Hoe laat je iets zien wat zich alleen in iemands hoofd afspeelt?

Die vraag bleef hangen. Ook vanuit de gedachte dat dit fenomeen ergens zichtbaar te maken moet zijn.

Daar bouwden ze samen Evenly voor. Mensen uploaden hun eigen gesprek met hun partner en zien daarin terug hoe het onzichtbare werk verdeeld is. In hun eigen woorden.

Al snel kwam vanuit organisaties de vraag of deze inzichten ook in een werkcontext te delen zijn. Zo ontstonden de keynotes, workshops en trainingen die ze nu geeft.

de drijfveer

Wat haar drijft

Om Evenly te kunnen bouwen, verdiepte ze zich in het onderzoek naar mentale belasting en cognitieve arbeid. Ze zag van dichtbij hoe het patroon werkt, hoe het sluipt, en waarom het zo moeilijk bespreekbaar is.

Die combinatie van zelf bouwen en zelf doorgronden maakt dat ze er niet abstract over praat, maar concreet. Met voorbeelden die mensen onmiddellijk herkennen.

op het podium

Op het podium

Mentale belasting is voor Heleen geen toevallig onderwerp. Ze is al jaren geïntrigeerd door genderrollen, door hoe hardnekkig ze zijn, en door hoe ze toch kunnen verschuiven.

Op het podium hoor je dat terug. Ze praat met praktische voorbeelden, met humor, met respect voor wie er in de zaal zit.

achtergrond

Haar achtergrond

Heleen heeft een achtergrond in organisatiepsychologie en werkt al meer dan vijftien jaar met mensen en organisaties. In rollen als recruiter, talentmanager en Learning & Development Business Partner leerde ze van binnenuit hoe organisaties werken, en wat mensen daar nodig hebben.

Tien jaar lang stond ze daarnaast voor groepen aan de Hogeschool van Amsterdam, als docent en trainer/coach. Die ervaring brengt ze mee in elke zaal: rust, structuur, en het vermogen om een groep mee te nemen door een onderwerp dat persoonlijk wordt.

daarnaast

Naast Evenly

Naast haar werk aan Evenly leidt Heleen theZcompany, waar ze organisaties helpt met de onboarding van Gen Z.

Twee onderwerpen, een rode draad: zichtbaar maken wat normaal onuitgesproken blijft, en mensen een taal geven om erover te praten.